面试中,HR很喜欢提问这四个问题,候选人要如何回答?
日期:2019-03-22 浏览

在面试中,候选人都想回答好面试官提出的所有问题,提高自己的面试成功率。那么如果能在面试之前句知道面试官要提问的问题,然后自己好好准备,肯定对于面试是有很大的帮助的。那么在面试中,很常见的问题有哪些呢?候选人要如何回答才好呢?下面就一起来看看!

 01、请介绍一下你自己

这个问题是很常见的,一般在面试开始的时候,面试官就会首先提出来。那么你在回到这个问题时,最好是把握在一分钟左右的时间内就回到好,回答的时候要简洁和令人信服,可以说出一至两个面试官最感兴趣的特殊成就,以及自己的经验。

02、我们为什么要录取你

这个面试问题也是很常见的,大部分面试官都很喜欢提问候选人。那么要如何回答好这个问题呢?回答要点有三个,一是你可以在这份工作里面,为其作出的贡献;二是你的适应能力很强,可以很快就适应团队和公司的文化;三是要你很努力,举一些例子来说明。只要回答好三点,相信这个问题肯定是很轻松过关的。

03、你为什么辞职

一旦候选人有工作经验的话,那么在面试中面试官是经常会问候选人这个问题的。在回答这个问题的时候是比较棘手的,反正原则就是不可以说前公司任何坏话,你可以通过回答一些无关紧要的客观原因。比如说自己离公司很远,公司岗位调整了等等。在说辞职原因时,千万不要触犯了面试官的敏感点。

 04、你还有什么要问的吗

面试官提问候选人这个问题,一般是在面试快要结束的时候。因此面试官为了进一步了解候选人,于是便通过这个问题来弥补面试中可以遗漏掉的问题,这个问题起到很大的作用。因此候选人要切记,最好是不要说什么问题都没有,你最好是提问一到两个问题,最好是与职位及部门、或者公司相关的问题。

总之,在面试中候选人回答面试官提出的问题时,针对不同的公司和职业回答肯定是有所不同的,但是万变不离其中,只要把握住原则,换位思考,那么在回答的时候就不会出错了。